Conseil scientifique de la FRM : des experts au cœur du financement des projets de recherche
12 janvier 2026


12 janvier 2026
Le Conseil scientifique est au cœur de la mission sociale de la Fondation pour la Recherche Médicale puisqu’il est chargé d’évaluer les demandes de financement des projets de recherche en réponse aux appels à projets de la Fondation. Ses membres, des chercheurs reconnus internationalement dans leur domaine, apportent leur expertise bénévole durant 4 ans. En mars 2026, arrivant au terme de son mandat, la moitié du conseil sera renouvelé. La directrice scientifique de la FRM, Valérie Lemarchandel, rappelle le rôle clé de cette instance et apporte son éclairage sur les modalités de son renouvellement.

Le Conseil scientifique (CS) de la FRM est une instance opérationnelle qui a pour mission d’examiner les demandes de financement adressées à la Fondation dans le cadre de ses appels à projets non thématiques (aides individuelles doctorales et postdoctorales et Programme Équipes FRM). Dans ce cadre, il arrête la liste des lauréats, laquelle est ensuite transmise au Directoire et au Conseil de surveillance afin d’être formellement actée.
Le CS est actuellement composé de 32 membres, pour un mandat de 4 ans. Seuls le président et le vice-président sont mandatés pour 2 ans : à l’issue de son mandat, le vice-président assure la présidence du CS, ce qui garantit la continuité des travaux.
Le CS se réunit à raison de 5 sessions par an, chaque session étant consacrée à l’examen des dossiers d’un ou plusieurs appels à projets. Chaque dossier fait l’objet d’un examen approfondi par deux rapporteurs experts du domaine, mais tous les membres sont invités à participer aux débats. L’évaluation est réalisée dans le respect de la démarche de science ouverte et d’amélioration de l’évaluation de la recherche dans laquelle la FRM est engagée.
Les règles de participation sont bien sûr très strictes : confidentialité des informations scientifiques transmises, déclaration de tout conflit d’intérêt potentiel, etc. Notre équipe en charge des programmes de recherche, à la FRM, facilite au maximum le travail des experts en organisant des réunions de cadrage pour rappeler les critères d’éligibilité, les recommandations pour l’examen objectif et bienveillant des projets, pour la rédaction argumentée des rapports d’expertise, pour la bonne tenue des réunions, etc. Elle vérifie également la conformité administrative des dossiers en amont.
Les experts du CS exercent leurs fonctions à titre bénévole. Mais pour compenser la charge de travail induite et le fait que l’équipe du participant ne puisse pas prétendre à un financement dans le cadre des appels à projets gérés par le CS, une indemnité est allouée pour leurs travaux de recherche. Son utilisation fait l’objet d’un compte rendu financier.
Le CS est renouvelé par moitié tous les 2 ans. La moitié des nouveaux membres sont élus. Une liste électorale est établie après consultation du CS et validée le Comité de la recherche. Pour chaque poste à pourvoir, 3 chercheurs ou chercheuses de renom sont proposés, avec leur accord préalable. Le collège des électeurs est composé des directeurs et directrices de laboratoire et responsables d’équipe dépendant d’organismes français publics de recherche ou d’enseignement supérieur du secteur biomédical. Le vote électronique se déroule durant 1 mois — il a eu lieu entre mi-octobre et mi-novembre 2025 — avec un taux de participation assez constant, autour de 40 %.
L’autre moitié des membres du CS est nommée par le Conseil de surveillance après consultation du CS et validation par le Comité de la recherche. Les critères visent à respecter l’équilibre souhaité : représentation de toutes les disciplines biomédicales, des régions françaises, variété des profils et parité.
Pour installer le conseil nouvellement constitué, nous les réunissons une demi-journée dans nos locaux. L’occasion pour les membres de faire connaissance et de mieux découvrir la Fondation et son fonctionnement.
Malgré le rythme assez intense des sessions entre mars et novembre, les experts nous témoignent régulièrement leur satisfaction : ils estiment pouvoir accomplir un travail de qualité, utile à la communauté scientifique. Ils apprécient la dynamique créée, l’ambiance sereine et d’écoute mutuelle instaurée au cours des séances, qui donnent lieu à de belles rencontres scientifiques et humaines.
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