Créer un produit-partage au profit de la Fondation pour la Recherche Médicale
En reversant un pourcentage du prix de vente d’un des produits commercialisés par votre société, vous pouvez soutenir soit l’ensemble des projets de la recherche sélectionnés par la Fondation pour la Recherche Médicale, soit un domaine particulier de recherche, soit un projet particulier de recherche.


Accompagner la Fondation pour la Recherche Médicale dans ses actions de communication et de collecte
La Fondation lance chaque année des campagnes et opérations de collecte que votre société peut relayer sur son site, dans les supports de communications destinés à ses clients, auprès de ses salariés. Ainsi vous permettez à la Fondation pour la Recherche Médicale de faire des économies et d’accroître ses ressources.


Mettre votre expertise au service de la recherche
Vous dirigez une agence conseil en communication, une société d’imprimerie, une société de routage, une société de production vidéo, une société de télémarketing…vous pouvez mettre votre savoir-faire au service de la Fondation pour la Recherche Médicale et l’aider à réaliser ses campagnes de communication et de collecte.


Mettre en place un événement ou participer à une événement de la Fondation pour la Recherche Médicale
Organiser ou aider la Fondation pour la Recherche Médicale à organiser un concert, une manifestation sportive, un dîner…dont les bénéfices seront consacrés à la recherche médicale peut aussi permettre à votre société d’accroître sa visibilité et de façonner son image de marque.
De même la participation aux manifestations organisées par la Fondation pour la Recherche Médicale en achetant des places pour vos clients ou vos salariés peut être un axe fort de votre communication externe et interne.


Associer vos équipes au soutien que vous apportez à la Fondation pour la Recherche Médicale
Qu’elle prenne la forme une information ou d’une participation directe à l’action de partenariat que vous mettez en place avec la Fondation pour la Recherche Médicale, l’implication des salariés doit toujours être recherchée. Nous pouvons y réfléchir ensemble.